Преемственность
Succession Planning PortalУведомления HR
Нет новых уведомлений
...
Роль
...
...
Подразделение
...
Руководитель
...
География / Филиал
Гражданство
Дата рождения
Возраст
-
Владение языками
...
Мобильность
Профессиональный опыт
Нет данных об опыте
Качественная оценка
Готовность к следующей роли
Матрица 9 Box Grid
ПОТЕНЦИАЛ
Растущая звезда
Растущая звезда
Высокий потенциал, но низкая результативность. Новый сотрудник или человек в процессе адаптации/освоения новых задач.
Высокий потенциал
Высокий потенциал
Высокий потенциал, средняя результативность. Кандидат на развитие, способный брать более сложные задачи при росте опыта.
Звезда (Key Talent)
Звезда (Key Talent)
Высокий потенциал, высокая результативность. Ключевой талант, готовый преемник на руководящие позиции.
Несоответствие
Несоответствие
Средний потенциал, низкая результативность. Требуется анализ причин спада и план повышения эффективности.
Ключевой игрок
Ключевой игрок
Средний потенциал, средняя результативность. Стабильная опора отдела, хорошо справляется с текущим объемом задач.
Драйвер роста
Драйвер роста
Средний потенциал, высокая результативность. Сильный исполнитель, готовый расширять зону ответственности.
Группа риска
Группа риска
Низкий потенциал, низкая результативность. Требуются корректирующие меры или перевод на другую роль.
Стабильный исполнитель
Стабильный исполнитель
Низкий потенциал, средняя результативность. Надежный сотрудник на своем месте, не стремящийся к карьерному росту.
Мастер своего дела
Мастер своего дела
Низкий потенциал, высокая результативность. Высококлассный эксперт в своей области, ценный специалист без управленческих амбиций.
РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ
История изменений карточки
История пуста